欧足联坚称欧超联赛构想已入死胡同 与A22公司对话陷僵局未达共识
欧洲足球的意昂体育注册治理版图近日再起波澜,围绕那项曾震动足坛的“欧洲超级联赛”(European Super League)计划,监管机构与推广公司之间新一轮的角力结果似乎正逐渐清晰,欧洲足球联合会联盟(UEFA)高级官员近日向媒体明确传达了一个强硬立场:备受争议的欧超联赛项目已无死灰复燃的可能,其与赛事推广公司A22之间的所谓“谈判”尚未,也远未达成任何实质性结论,此番表态,为这场持续数年的足球权力与商业模式的争夺战,意昂体育app再次定下了紧张的基调。
这场风波的核心,源于去年欧洲法院的一项具有里程碑意义的裁决,该裁决认定,欧足联和国际足联(FIFA)在事先阻止诸如欧超联赛等独立赛事成立时,滥用了其支配市场地位,违反了欧盟竞争法,这一判决被A22公司及其背后的部分俱乐部视为重大法律胜利,仿佛为欧超计划重新打开了一扇门,裁决后,A22公司迅速公布了其全新、经过修改的赛事方案,试图以“开放”、“基于成绩”和“多层级”等新标签,重塑公众形象,摆脱最初版本因“封闭特权”而招致的广泛批评。
法律的复杂性远非非黑即白,欧洲法院的裁决并未命令必须举办欧超联赛,而是要求管理机构在批准新赛事时,其规则必须透明、客观、非歧视且相称,正是在这一法律框架的后续执行与解释层面,欧足联与A22公司走上了截然不同的道路。
A22公司首席执行官贝恩德·赖哈特近期多次公开宣称,其公司与欧足联正在进行“富有成效的对话”,并暗示新的赛事模式正在获得越来越多的关注,但欧足联方面的消息源对此描述予以了坚决驳斥,一位要求匿名的欧足联高级代表向《The Athletic》透露:“所谓‘谈判’是一种严重的误导,我们与A22确实有过接触,但这更像是在法律义务下进行的听取意见程序,而非对等谈判,我们的核心立场没有改变:欧超联赛,无论其包装如何变化,其内核仍然是对欧洲足球金字塔结构、国内联赛以及‘团结互助’原则的威胁,它没有未来。”
欧足联强调,自法院裁决以来,其已着手审查并更新其赛事授权规则,以确保其符合欧盟法律,但这一过程的核心目的是完善现有框架,以应对未来可能出现的任何新赛事申请,绝非为欧超联赛量身定制通道,欧足联认为,A22的新提案尽管在形式上做出了调整,但其根本动机——将最富有的俱乐部与传统的国内联赛及欧足联旗下赛事(如欧冠)体系进行割裂,以攫取最大比例的媒体和商业收入——并未改变。

“对话陷入僵局的关键在于根本理念的不可调和,”一位接近欧足联的足球治理专家分析道,“欧足联的合法性建立在包括各国足协、联赛、俱乐部、球员乃至球迷在内的广泛足球生态系统之上,其收入分配模式(尽管也存在争议)旨在一定程度上维系各级别足球的生存与发展,而A22模式的核心驱动力是少数顶级俱乐部的资本回报最大化,这必然导致资源进一步向上集中,加剧足球世界的不平等。”
欧超联赛最初版本在2021年闪电推出又迅速崩塌的教训记忆犹新,当时,来自球迷、各国政府、足球机构乃至球员和教练的强烈反对,特别是英格兰俱乐部在球迷压力下的集体退出,直接导致了项目的搁浅,尽管A22试图拉拢更多俱乐部,但公开表示支持其新计划的俱乐部寥寥无几,包括英超在内的多家顶级联赛已明确立法,禁止其俱乐部参加未经授权的分离赛事,德国俱乐部基于其独特的“50+1”所有权结构,对欧超也普遍持抵制态度,欧足联赖以生存的“足球家庭”共识,虽然在商业利益面前时有裂痕,但在对抗欧超这一“外部威胁”时,依然展现出相当的韧性。
欧足联自身也在进行改革,其旗舰俱乐部赛事——欧洲冠军联赛——将从下赛季起启用全新的、规模扩大的瑞士轮赛制,这一改革虽也被批评为向豪门俱乐部倾斜,但至少是在现有体系内的演进,并保留了通过国内联赛成绩获取参赛资格的根本路径,这与欧超的“封闭”或“常驻”理念有本质区别,欧足联试图以此证明,现有体系具备自我革新和满足顶级俱乐部部分增长需求的能力。
欧盟层面的政治风向也并非完全倒向A22,欧盟委员会及多个成员国政府曾表达对欧洲体育模式(强调升降级、团结机制)的支持,体育的特定性及其社会文化功能,在欧盟法律和政治讨论中始终占有一席之地,这为欧足联捍卫其治理模式提供了一定的政策缓冲。

综合来看,欧足联此次的强硬表态,是其法律、政治和舆论战略的综合体现,它传递出一个明确信号:尽管存在法律程序上的必要接触,但欧足联绝无意愿在原则问题上妥协,即维护其作为欧洲足球核心管理机构的权威,以及其所代表的(尽管不完美的)竞争与团结平衡的足球生态。
这场博弈远未结束,A22公司很可能继续利用法律手段施压,并寻找俱乐部支持者,在欧足联的坚决抵制、多数俱乐部的审慎观望、球迷群体的持续反对以及国内联赛的防御性立法等多重壁垒面前,欧超联赛构想试图卷土重来的道路,确实布满了荆棘,至少在当前阶段,欧足联有信心向足球世界宣告:那个曾引发地震的构想,其火焰已被扑灭,余烬也难以复燃,欧洲足球的未来演变,更可能是在现有架构内持续不断的改革、争吵与平衡中推进,而非通过一场颠覆性的革命。












